QUEM SOMOSSomos uma organização especializada em implantação de sistemas de gestão da qualidade e consultoria organi-zacional, formada por uma equipe de profissionais alta-mente qualificados que utiliza diversas ferramentas com o objetivo de alcançar melhores resultados em todos os níveis da organização.

NOSSA MISSÃOProver soluções criativas e resultados positivos para em-presas de qualquer segmento, sempre baseadas em uma filosofia de trabalho com respeito, honestidade e ética.

VISÃOMantermos nossa solidez no mercado, buscando sempre um futuro perpétuo e vitorioso, proporcionando aos nos-sos colaboradores, parceiros e clientes a oportunidade de crescimento pessoal, profissional e social. Essa é a NAOKI.

POLÍTICA DE QUALIDADE NAOKIProver soluções, investindo na atualização e aprimora-mento de nossos colaboradores e infra-estrutura, com o objetivo de obter a satisfação dos clientes. Buscamos, ain-da, atender aos requisitos do nosso sistema de gestão da qualidade e trabalhar para sua melhoria contínua.

. Implantação de Sistemas de Gestão da Qualidade: NBR ISO 9001

. Auditoria de Sistema de Gestão da Qualidade: NRB ISO 9001

. Implantação de Sistema de Gestão Ambiental: NRB ISO 14001

. Implantação de Programas 5’S de Qualidade

. Mapeamento do Processo

. Ferramentas da Qualidade

. Estudo e Reestruturação de Layout

. Implantação de Sistemática para Controle de Estoque

. Terceirização e Manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade

. Software Personalizado

Sempre trabalhando focada em resultados positivos a Naoki oferece à sua organização:

Consultoria

Atualmente vivemos na era do conhecimento onde uma organização, para alcançar o sucesso,além de investir em novas tecnologias e infra-estrutura, deve investir em um produto estratégico: o capital humano. Oferecemos treinamentos motivacionais e normativos que formam uma dinâmica na busca de melhorias contínuas da qualidade dos produtos/serviços, ambiente de trabalho e qualidade de vida.

Alguns temas:

. Interpretação da Norma NBR ISO 9001

. Auditor interno da Norma NBR ISO 9001

. Programa 5’S de Qualidade

. Princípio da Qualidade

. Ferramentas da Qualidade

. Atendimento ao Cliente

. Técnicas de Liderança

. Construção e Evolução das Marcas

. Treinamentos Personalizados

Treinamento

Órgão público:Atuação em câmaras municipais.

. Implantação do sistema de gestão da qualidade

. Controle de processo na área leis municipal

. Implantação do controle da qualidade no processo de elaboração e alteração de leis municipais

. Administração de materiais

. Instruções de trabalho

. Treinamento de colaboradores

. Monitoramento dos processos, vendas, compras, qualidade, manutenção, almoxarifado e administração.

Processos já implantados e certificados

Prestadores de serviço:Atuação nas áreas - galvanoplastia/Tratamento térmico/Rebarbação e acabamento de metais fundidos/Usinagem de precisão.

Implantação do sistema de gestão da qualidade

Controle de processo na área de tratamento de superfície

Implantação do controle da qualidade do produto

Controle do processo/anatítico

Administação de materiais

Elaboração de PAPP e cadastro no IMDS

Intruções de trabalho

Treinamento de colaboradores

Ordem de produção com parâmtros do processo

Monitoramento dos processos, vendas, compras, qualidade, manu-

tenção, almoxariado e administração.

Processos já implantados e certificados

Fabricação:Atuação nas áreas - têxtil, tintas e derivados, máquina e equipamentos elétricos

Implantação do sistema de gestão da qualidade

Controle de processo na área de fabricação e manutenção

Controle do processo/anatítico/teste e ensaios

Instruções de trabalho

Administração de materiais

Treinamento de colaboradores

Ordem de produção com parâmetros do processo

Monitoramento dos processos, vendas, compras, produção, qualidade, manutenção,

almoxarifado e administração

Processos já implantados e certificados

Transporte:Atuação em transporte de cargas fracionadas, fechadas e perigosas

. Implantação do sistema de gestão da qualidade

. Controle de manutenção da frota

. Controle do processo

. Implantação do controle da qualidade do transporte de cargas

. Logística

. Administração de materiais

. Instruções de trabalho

. Treinamento de colaboradores

. Conhecimento, carga frete, manifesto

. Monitoramento dos processos, vendas, compras, produção, qualidade, manutenção, almoxarifado e administração

Processos já implantados e certificados

Identificação e Embalagens:Atuação, identificação e embalagens de produtos.

Implantação do sistema de gestão da qualidade

Controle de processo na área de fabricação e manutenção

Controle do processo e indicadores de performance

Produção, ensaios e testes

Implantação do controle da qualidade do produto

Administração de materiais

Instruções de trabalho

Treinamento de colaboradores

Monitoramento dos processos, vendas, compras, produção, qualidade, manutenção, almofaxrifado e administração

Processos já implantados e certificados

Formando Talentos na Organização:Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento pessoal, para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação de estratégias de melhorias nas mesmas.

A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade e qualidade, garantindo a sustentabilidade do negócio e propiciando satisfação aos colaboradores. Para isso, a Naoki vem desenvolvendo e implantando nas Organizações, ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios.

Monitoramento de Desempenho por Competência:Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionados que afeta parte considerável da atividade de um indivíduo, que se relaciona com o desempenho, que pode ser medido segundo padrões preestabelecidos e que pode ser alterado e melhorado por meio de treinamento e desenvolvimento. O sistema de competências ou habilidade, é uma das formas mais adequadas para o profissional que realiza atividades que reflitam diretamente, ou de forma acentuada, no alcance das metas organizacionais.

Usar e abusar da comunicação interna para difundir o sistema; este é um dos pontos cruciais para o sucesso do sistema, pois procura garantir que todos compreenderam os parâmetros do sistema.

O sistema de monitoramento por competência no Brasil tem sido mais utilizado a partir da década de 80, e especialmente após a década de 90.E agora, com a abertura de mercado, várias empresas, principalmente do setor industrial, vêm adotando esta ferramenta de gestão de pessoas, fazendo assim, a diferença na atração e retenção de talentos.

Treinamento emGestão de Pessoas

Monitoramento de Desempenho por Habilidade:De forma resumida, habilidade seria a capacidade de desempenhar uma atividadeou um conjunto de atividades de acordo com os padrões exigidos pela empresa.

O foco desse monitoramento não está na função, e sim na pessoa, o que faz com que o empregado procure cada vez mais adquirir habilidades, preocupando-se com o desenvolvimento contínuo; nesse caso a área de recursos humanos passa a assumir um papel mais estratégico e menos operacional, integrando de forma mais significativa os programas de treinamento às necessidades da empresa; resultando em colaboradores multiespecializados e bem treinados ajustam-se mais facilmente às mudanças no processo produtivo, gerando maior flexibilidade.

Esta é uma ferramenta de gestão que deverá ser mais utilizada no Brasil, nos próximos anos, pois sua tendência será acompanhar a modernização dos processos industriais, em decorrência daexigência cada vez maior da busca pela qualidade nos produtos e serviços.

Outras Ferramentas que Auxiliam na Formação do Banco de Talentos Organizacional:Além de Ferramentas de Monitoramento, outra estratégias podem ser utilizadas para buscar e ou dar sustentabilidade a uma Organização , na formação de seu banco de talentos Internos.

. Indicadores de Performance Pessoal

. Parametrização de Metas e Objetivos

. Descrição de Funções e Responsabilidades

. Plano de Carreira

. Plano de Incentivos por Resultados

. Estratégias de Capacitação Interna

. Levantamento de Clima Organizacional

. Outras

Marketing e propaganda

A Naoki conta com know how para a gestão de sua marca.Veja o que podemos fazer pela sua empresa:

. Criação de logotipos / atualização da marca

. Criação e padronização da papelaria

. Criação de campanhas

. Endomarketing

. Criação e gestão de email marketing

. Websites

. Entre outros

parceiro nos projetos:

www.thiagosallati.com.br

(Papel Carta, Envelope Saco, Envelope Ofício, Cartão de Visita, Pasta)

Segue abaixo relação de organizações e seus contatos para levantamento de informações dos serviços presta-dos pela Equipe Naoki Sistemas de Gestão Empresarial

Referências

. Sintercan - Indaiatuba/SPFabricação e Manutenção de Ferramentas e Dispositivos19 3935.5000 - Gilberto

. Surfacta - Limeira/SPFabricação e Comércio de Produtos Químicos19 3495.2207 - Ricardo

. Têxtil Omborgo - Sumaré/SPFabricação e Comércio de Tecidos19 3873.9373 - Amauri

. Big Bags Bonsucesso (Big Bags) - Paulínia/SP19 3833.7199 - Rodolfo

. Indústria Metalúrgica Reama - Santa Bárbara d’Oeste/SPRebarbação, Jateamento, Pintura e Acabamento19 3463.6522 - Fabrício

. Tecmaf Divisão de Montagem Industriais- Santa Bárbara d’Oeste/SPMáquinas e Equipamentos Elétricos19 3463.5087 - Joel

. Transportadora PerdigãoSanta Bárbara d’Oeste/SPTransporte de Carga Rodoviário19 3455.1844 - Marcelo

. Rametec Tratamento de SuperfícieSanta Bárbara d’Oeste/SPGalvanoplastia em metais193463.9229 - Ricardo

. PQA Química - Americana/SPBeneficiamento Têxtil19 3462.6087 - Sr. Rocha

. Nova America - Auditoria,Consultoria e ContabilidadeAmericana/SPAssessoria Contabil19 3475.9970 - Sr. Aristides Forti